スポンサー求人広告を掲載し、より最適な候補者により早くリーチすることができます。 どの方法で掲載しているかによって、解約・採用情報の削除方法も異なります。 無料*で求人広告を掲載. Indeedに掲載する方法による料金の違い. MENU1.Indeedに直接投稿しているどの方法で掲載しているかによって、解約・採用情報の削除方法も異なります。まずは下記の手順でIndeedから求人票を取り下げましょう。まずは、解約したいアカウントのメールアドレスとパスワードを入力し、ログインします。ログイン後、検索結果から求人を削除したい場合は「休止中」を、検索結果および求人管理画面から求人を削除したい場合は「募集終了」を選びましょう。募集を再度開始したいときは、「募集開始」を選択してください。これだけでIndeedに求人票を取り下げができるので、基本的にはアカウントはそのまま持っておくことをおすすめします。基本的にIndeedの企業アカウントには解約というものはありません（求職者として利用するアカウントにはアカウント閉鎖があります）。しかし、何らかの理由でもう利用しない・閉鎖したい場合は1. ここでは、Indeed(インディード)掲載時に想定しておくべき料金についてご紹介します。ContentsIndeed(インディード)に掲載する方法から少しご説明をしますが、「これら2つの掲載方法は、Indeed(インディード)で求人情報の検索結果の表示される場所や条件が違います。具体的な表示位置に関しては、この画像をご覧ください。スポンサー欄は有料枠といって、求職者が最初に目につく場所に表示されます。オーガニック欄は無料枠といい、有料枠よりも下側に表示され、求人情報次第ではすぐに表示されなくなったり、他社の新しい求人が出ることで、数ページ先に埋もれてしまうことも多々あります。また、この無料枠には、自社ホームページ内にある採用情報ページが表示されることもあります。結果的に無料枠に表示されたとしても、求職者に見てもらえる数は有料枠に比べると圧倒的に少なくなります。Indeedの無料掲載方法に興味のある方は以下のページをご覧ください。Indeed(インディード)スポンサー広告は、GoogleやYahooのリスティング広告と同様にクリック課金型を採用しています。そのため費用は、Indeed(インディード)スポンサー広告に関しては、クレジットカード払いのみの対応になっており、銀行振り込みには対応していません。初回のみクリック単価の累計金額が2,000円に達すると一度清算され、二回目以降は4万円に達するごとに清算されます。またその月の利用分が4万円に満たない場合は、月末締め翌月月初に未決済分の金額を決済されます。⇒ 情報参考：クリック単価は15円～999円の間で自由に設定することができます。もちろん、単価を高くすればするだけ表示される機会も多くなります。クリック単価はオークションで決まる為、2番目の求人情報のクリック単価次第で高騰します。広告の予算と相談して、どこまで1クリックにお金を掛けるか決めておきましょう。また、オークションの仕組みから、ライバルの多い業界の求人はクリック単価が少し高めな傾向にあり、どの業界でも求人を成功させるなら地道にクリック単価の調整をしていく必要があります。必ずしも、この通りではありませんが、今までの広告運用経験から推定した単価です。広告運用代行業者にIndeed(インディード)広告の運用を行ってもらうとすると、一般的には広告費用の20%程を運用代行費として支払うこととなります。ただ20％といっても運用代行費の料金タイプは2つあります。ズバリ広告費の中から運用代行費を支払うパターンと、別で運用代行費を支払うパターンの２つがあります。またこの料金設定の違いにより実力がどうかの判断はできません。ここでお伝えした運用代行費を高いと思われる方もいるかもしれませんが、Indeed(インディード)広告は運用代行業者や自社で運用する場合のどちらも、無駄に広告費を使わないように単価の調整をしたり、クリックされる率を上げるためにデータから求人情報の改善など行う運用が必要です。実はその際、自社にノウハウが無い場合は、どの程度かかるのかは、募集状況などの条件により大きく作業量が変わってくるので、2つの例をもって説明します。●1店舗あたり：1日20分の運用時給1500円なら●1店舗あたり：1日60分の運用時給1500円ならさすがにここまでくると、少し給与の安い社員を一人雇っているのと変わらなくなってきます。もし上記の5店舗運営している飲食店の広告費が40万円だった場合に対して、運用代行業者の代行費用は8万円で済みます。求人数が数件である、もしくはある一定の成果が出ているのであれば、運用代行費よりも安く済む可能性はあります。よって、Indeed(インディード)広告は運用代行業者に依頼することで、求人コストの削減ができるだけでなく、成果も最大化できるという一石二鳥を狙えます。Indeedの運用代行を利用するメリットについては、以下の記事で解説しています。⇒大手転職サイトはそのサイト内の掲載枠を購入するスタイルを取っていますが、Indeed(インディード)は求職者の検索毎にオークションをして価格を決めています。ただ、求人媒体としての在り方が違うので、単純な料金比較をしても意味ありません。この料金は、訪問者が0人だったとしても変わりません。クリック単価×訪問人数で決まります。訪問者が0人の場合は0円です。何人見られているのか？また、1クリック当たりの単価がどの程度変わるのか、という視点は非常に大切なので、実例をもとに説明します。過去に大手転職サイトに出し、Indeed(インディード)と比較したことがあります。その際、大手転職サイトは180万円の枠を購入して1ヶ月掲載したところ3600回のクリックがあり、Indeed(インディード)は8.5万円の費用をかけたところ2500回のクリックがありました。これをクリック単価に変換してみると。クリック単価は、15.6倍もIndeed(インディード)広告のほうが安いという結果が出ました。ただIndeed(インディード)よりも大手転職サイトのほうが、一般的に応募率が高いため、これが悪いかどうかの判断は実際に掲載してみて応募率を見てから判断したほうが良いです。Indeed(インディード)の平均応募率はおよそ1％といわれており、大手転職サイトはもう数%高いといわれています。Indeed(インディード)は、リマーケティング広告やリターゲティング広告も合わせて行うことで、更に応募率を上げることができます。もう一つ、費用対効果の指標をベースにした事例をお見せします。とある転職サイトでは46万円かけて採用単価46万円という結果になりました。ただ、Indeed(インディード)広告を採用係長経由で出したときは採用単価が7.1万円だったので、費用対効果が6倍以上となりました。この事例に関して詳しく見てみたい方はこちらをご覧ください。2つの事例により、Indeed(インディード)広告の料金をどのように見るのかで少し変わりますが、仮にクリック単価が200円だったとしても、大手転職サイトよりも安くなる可能性が高いといえます。そのため、Indeed(インディード)広告の費用対効果が高いとも言えますが、更に費用対効果を高くしてコスト削減をするには、自社にノウハウを持った運用者を置くか、運用を常にしているプロに代行してもらうかの２つです。Indeedの費用対効果については、以下の記事で解説しています。⇒ちなみにIndeed(インディード)広告は、自社求人ページを連携したり、Indeed(インディード)内に求人情報を作成して掲載することもできますが、Indeed(インディード)内に求人情報を作成した場合は、デザインがシンプルすぎることもあり、なかなか反応が得られない可能性が高いです。ただ、自社求人ページを連携するにはしっかりとガイドラインにそった求人ページとしなければならないので、それはそれでサイトの修正の手間や費用がかかります。これを簡単に解消する方法の一つは、採用マーケティングツールで求人情報を作成し、自社サイトの採用サイトとして利用することです。採用係長はIndeed(インディード)と連携しており、ガイドラインに沿った求人情報を簡単に作れるようになっています。そして、採用係長からIndeed(インディード)広告の運用代行プランを簡単に依頼できるようになっているため、自社採用サイトとして活用できるだけでなく、メンテナンス性や運用性が非常に高いです。Indeed(インディード)広告や採用にかけるコスト削減を気にされている方は一度採用係長の公式ページをご覧ください。採用に関するお悩みならお任せ！採用業界に精通しており、Indeedや求人ボックスなどの求人検索エンジンから、リスティング・ディスプレイ広告などまで幅広い知識を持った、採用Webマーケティングのコンサルタントなどが記事を執筆していますm(_ _)m人事・採用担当者向けWebマガジン「採用アカデミー」 Indeed を解約したい場合、まずは以下の3種類のうちどの掲載方法を使用しているか確認しましょう。. Indeed（インディード）への登録方法・求人広告掲載方法・求人広告掲載費用・そもそもインディードとは？インディードと求人サイトとの違いとは？などについてわかりやすく簡潔にまとめています。登録する際の注意すべき点がいくつかあるので要チェックです！ 1.Indeedに直接投稿している 2.自動的に掲載されている 3.有料求人広告に申し込んでいる. Indeedを活用するため、ログインの仕方をはじめ、さまざまなQ&A、アカウント作成方法について解説します。リクルートグループが提供する「ジョブオプLite（ジョブオプライト）」はIndeedに自動で求人掲載できる、無料の採用ホームページ作成ツールです。 Indeed（インディード）では、あなたの次のキャリアを探すためのあらゆる求人情報をまとめて検索できます。求人検索や履歴書、企業クチコミなどの様々なツールであなたの就職活動をサポートします。 無料求人広告枠の掲載は上位表示されなくなる.
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